拖欠工资是一件非常严重的事，它严重作用工人的生活和尊严。假如你目前遇到了拖欠工资五个月的情况，你可以采用以下措施：

　　1. 与雇主谈判： 你应与雇主直接谈判，说明你的困难，提出拖欠工资的请求。你可以在谈判时，询问对方拖欠工资的起因，然后再商讨怎样解决。

　　2. 拉上团队：假如你不是一个人受到拖欠工资的作用，就可以拉上其他团队成员，一起向雇主提出请求。这将更具说服力，对解决疑问有帮助。

　　3. 请律师：假如与雇主的谈判不存在效果，你可以请律师代表你到法院起诉雇主。这将需要花费时间和金钱，所以你需要保证本人有足够的理由去请律师。

　　4. 向相关部门求助： 假如上述方法无效，你可以向有关部门求助。例如，你可以向劳动局投诉，他们将会介入这个疑问，以保护你的权益。

　　当你遭遇拖欠工资的情况时，你需要及时采用行动，以保护本人的权利和利益。你可以与雇主谈判、拉上团队、请律师或向有关部门求助，找到合适的方法去解决疑问。同时也要留意保留证据，以便更好地证明拖欠工资的事实和情况。

　　网友：故此想通过简单的可以通过支付令就能解决债务拖欠疑问很难实现。用人单位无故拖欠工资的下面的。拖欠工资5个月违法，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的行政部门。拖欠工资五个月怎么办？ 无奈地等待拖欠五个月的常见的监察工资发放，是很多员工或劳动者面对的举报大队现实。对大多数人而言，被拖欠的一般也可以工资已经成了无形资产。老板拖欠工资5个月怎么办1 (1)直接到执法机构投诉 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的劳动管理遵守情况依法实施检查、纠举、处罚等一系列活动。

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